Совершенствование системы нематериального стимулирования персонала
Елена Владимировна Камнева, 2021
О книге
В монографии рассмотрены теоретические аспекты стимулирования персонала на предприятии, представлены основные нормативно-правовые источники, которые регулируют стимулирование персонала, предложены мероприятия по усовершенствованию системы нематериального стимулирования работников. Монография предназначена для научных работников, преподавателей, аспирантов, докторантов и студентов высших учебных заведений. Материалы монографии могут быть использованы в учебном процессе при чтении курсов: «Психология труда», «Организационное поведение», «Организационная психология», «Управление вознаграждением», «Управление человеческими ресурсами» и др.
Жанры
Другие книги автора
- Технологии обучения и формирования личности будущего специалиста в сфере экономики с учетом требований работодателей: монография
- Девиантное экономическое поведение личности. Теоретико-методологический аспект. Монография
- Формирование личности будущего профессионала в экономической сфере в условиях развития цифровой экономики: Монография
- Психология девиантного экономического поведения
- Управление кадровой безопасностью организации: учебник для бакалавриата и магистратуры
- Научно-исследовательская работа: Учебник и практикум для магистратуры
- Типология паттернов экономического поведения личности в виртуальной среде: Монография
- Психология безопасности
- Организационная психология: Учебник для бакалавриата
- Организационный дизайн и организационное развитие: Учебник для магистратуры
- Подбор и адаптация персонала: Учебник для бакалавриата