Стратегия на повышение. Правила корпоративной игры, о которых не догадываются сотрудники и молчат руководители
Цена от 569 ₽ в 3 магазинах.
Цены в магазинах
| Магазин | Формат | Цена |
|---|---|---|
| Литрес | Электронная | 569 ₽ |
| Буквоед | Бумажная | 1999 ₽ |
| Читай-город | Бумажная | 1999 ₽ |
Бумажная: за 30 дней цена была от 1929 до 2399 ₽.
О книге
Из-за чего одного сотрудника продвигают, а другого – нет, хотя оба хорошо работают? Почему одному человеку руководитель доверяет ключевые задачи, а другого держит в рутине годами? Книга «Стратегия на повышение. Правила корпоративной игры, о которых не догадываются сотрудники и молчат руководители» – это честный и практический взгляд на карьеру глазами руководителя. Александр Низник, прошедший путь от рядового сотрудника до генерального директора и собственника бизнеса, который лично провел многие тысячи собеседований, принимал решения о сотнях повышений, отказах в повышении и увольнений сотрудников, честно рассказывает, какая логика скрывается за этими решениями в компании. Через реальные истории, наблюдения, опыт как личный, так и многих других бизнесменов, с которыми он обсуждал темы, затронутые в этой книге, автор показывает, как формируется профессиональная репутация и почему одних считают «опорой», а других «исполнителями». Эта книга – практическое руководство для тех, кто хочет понимать правила игры и осознанно управлять своей карьерой. В формате PDF A4 сохранен издательский макет.