Лояльность преподавателей в системе конкурентных преимуществ и недостатков современного университета
Н. В. Громова, 2017
Цена от 202 ₽ в 1 магазине.
Цены в магазинах
| Магазин | Формат | Цена |
|---|---|---|
| Литрес | Электронная | 202 ₽ |
О книге
В статье исследуется проблема влияния лояльности научно-педагогических работников (НПР) на рыночные позиции практико-ориентированного университета, функционирующего в условиях жесткой конкурентной среды. Сформулировано понятие лояльности работника к работодателю, адаптированное к условиям функционирования высшей школы. Проведен краткий обзор подходов к классификации видов и уровней лояльности, существующих в отечественной и зарубежной научной литературе. Сформулирован типовой перечень атрибутов лояльности, характерных для деятельности преподавателей высшей школы. Раскрыт механизм влияния лояльности НПР на рыночные позиции вуза. Определены и аргументированы конкурентные преимущества, обеспечиваемые ему за счет преобладания в штате лояльных преподавателей. Сформулировано понятие нелояльного преподавателя, выделены пять типов нелояльных сотрудников, выявлены особенности их трудового поведения в системе высшего профессионального образования. Проанализирована отраслевая специфика угроз конкурентным позициям вуза, исходящих от нелояльных преподавателей и определяемые ими конкурентные недостатки.
Жанры
Другие книги автора
- Компетентностный подход как основа становления системы профессиональных стандартов в банковском секторе
- Развитие персонала – приоритетное направление повышения конкурентоспособности российских вузов
- Роль человеческого капитала в обеспечении конкурентоспособности современных компаний
- HR-брендинг в обеспечении конкурентоспособности компаний
- Геймификация как инструмент обеспечения конкурентоспособности современных компаний